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記者簡怡欣／台北報導

為留任大學頂尖人才，教育部通過102年度人才補助名單，提供未獲得邁向頂尖大學計畫及獎勵大學教學卓越計畫的校園優秀人才，實施大專院校特殊優秀者彈性薪資申請，共43校98人獲得補助，總計31人獲3年共150萬元，另67人獲3年共90萬元補助金。

教育部表示，持續推動的延攬及留住大專校院特殊優秀人才實施彈性薪資方案，提供獲得邁向頂尖大學計畫及獎勵大學教學卓越計畫經費補助的大學校院，校方應於計畫經費控留10%經費為原則，用於發給特殊優秀教研人員及經營管理人才彈性薪資；而這次補助方案則是針對未獲得邁向頂尖大學計畫及獎勵大學教學卓越計畫經費補助的學校，或是獎勵大學教學卓越計畫獲補助在每期3,000萬元以下的學校，由教育部編列經費專案補助國內新聘的特殊優秀教研人員及經營管理人才。

教育部指出，本年度教育部共接受353件申請案，評審委員就「背景及未來績效對學校特色發展策略之助益」、「是否達該專業領域之國際水準」、「未來績效是否達該專業領域之國際水準」及「學校相對配合款及支用效益」等4大指標給予評比，總計67人獲3年共90萬元補助，計31人獲3年共150萬元補助。

教育部表示，此次補助人員專業領域多元，其中大學校院類別涵蓋社會科學、人文及藝術、生物及醫農科學、工程及應用科學、數學及自然科學等領域；技專校院類別包括文、法、商、理、工類科、農、生技、醫、護、設計、文創、餐旅、休閒等領域。

教育部說明，獲得補助人員所任職的學校，如果往後年度獲得邁向頂尖大學計畫及獎勵大學教學卓越計畫，教育部當年度便不予補助，而改由學校以該補助經費全額補助，希望能夠過補助方案提昇國內學術績效達國際競爭水準。

關鍵字: 教育 補助 優秀人才 薪資 大專院校